Система мониторинга торгового персонала

Трекинго-мониторинговая система - современный и удобный инструмент по слежению и контролю работы торгового персонала – Ваших сотрудников, посещающих торговые точки – торговых представителей, менеджеров, мерчендайзеров. Используя систему, Вы всегда сможете:

  • узнать местоположение каждого сотрудника
  • проконтролировать маршрут его движения
  • отследить соблюдение сотрудником утвержденных маршрутов
  • получить информацию по посещенным в заданный период тт, времени затраченном сотрудником на визит, точном времени визита.
  • сформировать нужные отчеты о работе каждого сотрудника за любой период
  • подключиться к системе мониторинга с любого устройства, имеющего доступ к Internet (ПК, планшет, телефон)

Запуск системы

Персональные трекеры

Перед запуском системы мониторинга, сотрудникам раздаются именные персональные трекеры.:

Персональный трекер обеспечивает передачу информации о сотруднике, полученную с навигационного спутника GPS, на сервер, где установлена мониторинговая платформа «Пилот-GPS-Торговля». Трекер является обязательным рабочим инструментом сотрудника. Таким же, как бланк заказа, ручка, калькулятор или автомобиль для торгового представителя.

Торговые точки, посещенные сотрудником без персонального трекера, не учитываются при оценке его работы, как если бы ТП данные точки не посещал. Реализовав это правило – можно приступать к запуску системы мониторинга персонала.

Режим «Онлайн» - мониторинг персоналаРежим «Онлайн»
Текущее положение и перемещение сотрудников можно отследить на карте
Режим «История» - мониторинг персонала Режим «История»
Можно отследить маршрут любого сотрудника за любой промежуток времени с остановками, отклонениями и посещениями торговых точек
 


Отчет по контрагентам - мониторинг персонала Отчет по контрагентам
Посещение сотрудником торговых точек и время пребывания там
Отчет по посещениям - мониторинг персонала Отчет по посещениям конкретного магазина
 


Преимущества системы:

  • Исключение возможности недобросовестного исполнения сотрудником своих прямых служебных обязанностей
  • Освобождение сотрудника от ведения отчетности – система делает это автоматически, сотрудник все свое рабочее время посвящает прямым обязанностям
  • Возможность оптимизировать маршрут и, как следствие, повысить КПД работника
  • Сокращение затрат рабочего времени руководителя на контроль работников – можно один раз настроить отчет и впредь получать только интересующие данные в течение нескольких секунд.
Сводный отчет - мониторинг персонала Сводный отчет
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.